残業時間が減ってもねぇ、、、。

最近は世の中の風潮で、休みを取ろう!とか、

残業はやめようとか、プレミアムフライデーとか、

色々と言われています。

休みを取ることは素晴らしい事だと思うんだけど、

残業なしにしたり、早上がりの日を作るって、変

だと思うんだな。給料減らしてるのと同義だから

ね。

週休2日になって、もう何年もたつけど、これは

とても画期的だったし、学校が週休2日になった

のも、とても画期的だった。

当初、学校が週休2日になるって聞いた時は、

何考えてんだって、素直に思ったんだけど、自分

が親になると、子供がそばにいるというのはうれし

いのは間違いない(笑)。

でも、仕事に関して言えば、ノー残業デーを増や

すって言うのは、何とも考え違いしているような気が

してならない。

残業をすると、その分給料は上がるよね。

というのは、業務をする時間があれば、結果を出し

やすくなるということを言いたいわけ。

残業をするな!ってなると、単純に強制的に労働時

間が減るわけだから生産をする時間が単純に減るん

でしょ。

それで、今までと同じように成果を作れる社員って、

どんだけいるんだろうか、、、。

営業社員にしてみれば、歩合給の部分って、ますま

す厳しくなるんじゃないだろうか。

みんな、稼ぎたいから汗水たらして仕事しているんで

しょ?

それなのに労働時間短くて、成果が上がらなくて、給

料下がったら、それって、何の意味もないじゃんね。

残業したってホントは良いじゃん。給料稼がなきゃい

けないんだから。残業したことに対して、会社がその

対価を払わないから問題なんじゃないのかな?

違うの?、、、、、、、。

会社が、ちゃんと残業代払って成果を上げさせれば、

誰が文句言うんだろうね、、、。

給料を増やしたくない会社が徒党を組んで話しをすり

替えているようにしか聞こえないんだよね、私には。

給料上がれば貯蓄をする人も増えるけど、使う人だ

って増えるんじゃないだろうか。

プレミアムフライデーだってさ、公務員の人は良いけ

ど、サービス業の人どうすんだろうか?

別の日にプレミアム●●すんのかい?

それって、会社側の都合でそうやっているようにしか

見えないんだけど、それって私だけなのかな???

正直、この不動産業界はテキメンだと思うけど、大手

ほどキツイよ。

 

残業減って、歩合が減って、給料減って、どんどんや

る気なくなるでしょ?それでなくてもクレーム産業と言

われている業界なのに、給料があまりに悪かったら、

社員はやってられるのだろうか???

売上悪ければ、上司に詰められてローキックされるし

(笑)。

「ハイキックじゃないだけましだ!!」なんて言われ

たら笑っちゃうけどね(笑)。

 

残業を減らし、生甲斐・やりがいを奪い、さらに給料も

減らしたら、やってらんないでしょ?

何で気が付かないんだろう、、、。

この政策は、人のやりがいと生甲斐を奪っているだ

けだと私は思ってしまうんだけどなぁ、、、。

プレミアムフライデーとかノー残業デーよりも、残業

代をちゃんと払って、まともな給料を払うのが先決で

はないのだろうか。

早く帰りたい時は、早く帰っていいという風通しの良い

企業風土がないのが問題なのでは?

そう思えて仕方がない、、、。

投稿者: わいわいアットホーム

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